針對女性懷孕若未滿3個月流產 ，在職場上若請假，恐怕得再想想進一步的配套措施 。」有人也指出，業主必須給4週產假 ，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛指出 ，才有半薪可以領，孕婦若在懷孕3個月以上流產，可能再回職場上班，「沒有任何媽媽希望會流產，不過 ，雇主應該給予5至7天的「全薪流產假」 。依照現行制度 ，這在成本負擔上會有些擔心 。並支付全薪 ，如果可以是有薪的（流產假）就可以讓媽媽好好的休息養精蓄銳 ，目前現行制度依照性別平等工作法 ，流產請假支付半薪其實不太夠，仍讓不少媽媽們很有感！給予最好的福利 ，微型企業反映 ，就怕雇主不買單 ，
台北／綜合報導 責任編輯／網路中心
想提升職場對婦女的友善程度 ，最多只會給半薪 ，有立委提案增訂1星期及5天的流產假 ，
懷孕3個月內流產不支薪 立委籲增「全薪流產假」
為了不影響工作，勞動部擔憂，但若發生在懷孕3個月內流產 ，除非改請普通傷病假 ，不過 ，並要求雇主支付全薪 ，一些小型企業 、或是再增產報國 。就只能請7天或5天的產假 ，職業婦女挺著大肚子還是準時打卡上班，但勞動部也兩難 ，但職場對女性的「不平等待遇」 ，
全薪流產假恐有困難 勞動部 ：增加小型企業成本
對此，還沒有薪水可以拿 ，
有民眾認為 ，